Masz już zespół wolontariuszy, który aktywnie działa w Twojej organizacji? To świetnie! Pamiętaj jednak, że ich zapał może słabnąć z czasem. Dzisiaj podpowiemy Ci, jak podtrzymać ich zaangażowanie. Relacje, jakie są między członkami zespołu to siła napędowa, której nie może zabraknąć.
Są trzy proste sposoby na to, aby podtrzymywać zaangażowanie w Twojej organizacji. Są to: docenianie, o którym często zapominamy, regularne spotkania oraz integracja. Wszystkie te działania mają na celu budować więzi między wolontariuszami a stałymi członkami organizacji pozarządowej
i stanowić sieć wsparcia dla tych, którzy mierzą się z trudnościami w byciu wolontariuszem.
Doceniaj ich pracę
Prawienie komplementów za dobrze wykonaną pracę nie jest jeszcze standardem, a powinno. Wolontariusze poświęcają swój wolny czas, aby pomóc Wam realizować zadania statutowe. Spójrz również na to, że często są to osoby młode, które godzą wiele obowiązków – edukacja, praca, dodatkowe działania czy sport. Dla nich realizacja wszystkich zamierzonych aktywności może wywoływać presję, z której nie zdają sobie sprawy. Doceń ich zaangażowanie, podziękuj im za obecność, za wykonane zadania.
Regularne spotkania
Zaplanuj, aby w Waszym wspólnym kalendarzu pojawiły się spotkania. Nie muszą one odbywać się co tydzień. Dobrze jednak, aby były regularne. Pamiętaj, że każde takie wydarzenie to świetna okazja do wymiany spostrzeżeń na temat tego, co się wydarzyło. Młodzi stażem wolontariusze mogą przysłuchiwać się z uwagą i uczyć od tych bardziej doświadczonych. Dzięki temu w przyszłości sobie poradzą – w trudniejszych sytuacjach, ponieważ już o podobnych słyszeli, a dodatkowo zawsze będą mogli się wygadać na zespołowym spotkaniu.
Integracja
Relacje są bardzo ważne i my, jako osoby prowadzące wolontariat w różnych grupach wiekowych wiemy to doskonale. Każdy z nas, aby dobrze funkcjonował, potrzebuje sieci kontaktów. I dobrze jest stworzyć ją także wśród wolontariuszy. Nie tylko dlatego, aby mogli się wymieniać swoimi doświadczeniami z Twojej organizacji, ale też dlatego, że tworzycie fajny zespół, który razem może przenosić góry. Spędzanie czasu razem to tworzenie długoterminowych znajomości, ale także budowanie zaufania do siebie.
Mamy nadzieję, że praktykujesz wszystkie trzy sposoby w swojej organizacji, aby tworzyć zgrany i zaangażowany zespół. Jeżeli chcesz podzielić się swoim doświadczeniem, co w Twojej Fundacji czy Stowarzyszeniu najlepiej się sprawdza w podtrzymywaniu zaangażowania – daj znać! Chętnie poznamy Twoją dobrą stronę mocy.